Conserver sa mutuelle d’entreprise à la retraite : bonne ou mauvaise idée ?

Lorsque le moment de la retraite arrive, beaucoup de questions se posent, que ce soit pour la suite de sa vie ou encore comment s’occuper lorsqu’on aura fini de travailler. Mais une des questions à se poser est bien de savoir s’il est intéressant de conserver sa mutuelle d’entreprise à la retraite ou s’il est mieux de choisir une mutuelle senior adaptée.

Quels sont les avantages de conserver sa mutuelle d’entreprise à la retraite ?

Conserver sa mutuelle d’entreprise, plutôt que de choisir une mutuelle adaptée aux besoins d’un senior, lorsqu’on part à la retraite peut offrir de nombreux avantages non négligeables.

Vous pourrez tout d’abord continuer à profiter de votre couverture santé. Cela vous sera bien utile si vous avez des besoins médicaux réguliers et, en prenant de l’âge, ceux-ci risquent de se multiplier.

De plus, vous n’aurez pas à respecter de délai de carence. Effectivement, si veniez à changer de mutuelle, vous devriez alors vous soumettre à ce délai de carence, plus ou moins long, qui pourrait vous coûter cher si vous avez besoin de soins spécifiques au cours de celui-ci.

De même, notez que vous n’aurez pas à passer un nouvel examen médical si vous gardez votre mutuelle d’entreprise, ce qui vous permettra de continuer à bénéficier de votre couverture santé, quel que soit votre état de santé.

Il faut également noter que les tarifs des mutuelles d’entreprise sont souvent très avantageux. En effet, les compagnies disposent de prix préférentiels, négociés avec les compagnies d’assurances, ce qui vous permet d’économiser quelques dizaines d’euros par an par rapport à une mutuelle individuelle.

Enfin, les mutuelles d’entreprises pouvant aussi prendre en charge les ayants droit du retraité, vous vous assurez que votre conjoint ou conjointe puisse profiter de ces mêmes avantages que nous venons de citer.

Quels sont les inconvénients de conserver sa mutuelle d’entreprise en tant que senior ?

Bien sûr, garder sa mutuelle d’entreprise n’a pas que des avantages. Le plus gros inconvénient est probablement les garanties, qui ne sont pas nécessairement adaptées aux seniors.

En effet, les besoins évoluent avec le temps, mais les frais couverts par la mutuelle d’entreprise, eux, n’évoluent pas. Ainsi, les garanties nécessaires pour les seniors (notamment en ophtalmologie et en dentisterie, mais également au niveau du remboursement des frais médicaux) ne sont pas adaptées.

De plus, dépendre d’une mutuelle d’entreprise implique que le choix de cette mutuelle et des couvertures de celle-ci va dépendre de l’entreprise.

Il est donc possible qu’à un certain moment, cette dernière souhaite changer de compagnie d’assurance, ou encore de régime d’assurance, ce qui peut mener à des changements qui ne seront pas avantageux pour les seniors.

Et comme vous n’aurez pas votre mot à dire, vous pourriez perdre certaines des couvertures qui vous étaient peut-être bénéfiques. C’est un gros point noir auquel vous ne serez pas confronté dans le cas d’une mutuelle personnelle, puisque vous pourrez vous-même choisir de changer de régime ou de compagnie d’assurance.

Enfin, certaines mutuelles d’entreprises sont limitées de manière géographique. Ainsi, si vous souhaitez déménager à l’autre bout de la France ou même vous expatrier, vous ne pourrez pas profiter de votre mutuelle d’entreprise, ou moyennant des coûts supplémentaires.

Comment choisir une bonne mutuelle senior individuelle ?

Si vous désirez passer de votre mutuelle d’entreprise à une mutuelle senior individuelle, alors, il vous faudra considérer ces quelques points pour trouver la bonne :

• Les garanties et le niveau de remboursement : c’est le critère principal à vérifier avant de comparer les mutuelles entre elles. En effet, il est important de vérifier que les garanties incluent la prise en charge des soins courants (dentisterie, hospitalisation, optique, audition, etc.), mais également que le taux de remboursement soit assez élevé pour éviter des frais supplémentaires lorsque vous devrez changer de lunette ou vous faire opérer.
• Le délai de carence : en changeant de mutuelle, vous ferez face à un délai de carence plus ou moins long. Celui-ci sera à prendre en compte, car, si au cours de cette période, vous avez des frais médicaux, ils ne vous seront pas remboursés.
• Les avis des clients : prendre compte de l’avis des clients vous permettra de vous faire une idée de la qualité des services de la mutuelle en question ainsi que de la satisfaction générale de ses clients.
• Les tarifs : les tarifs peuvent être un facteur déterminant pour choisir la bonne mutuelle senior individuelle. En effet, personne ne veut d’une mutuelle trop chère et, si vous avez le même niveau de garanties et de remboursement, avec des avis clients positifs ainsi qu’un délai de carence identique, n’hésitez pas à prendre la mutuelle la moins chère.

En conclusion, bonne ou mauvaise idée ?

Il peut être, dans certains cas, intéressant de garder sa mutuelle d’entreprise ou du moins de la garder pendant que vous recherchez une mutuelle senior adaptée. En effet, surtout avec l’âge, avoir une mutuelle qui sera adaptée à vos besoins et flexible est très important.

Il vous faudra donc prendre le temps de comparer les offres en ligne entre elles, mais aussi avec votre mutuelle actuelle, pour vous les différences de garanties ainsi que de tarifs, afin de trouver la solution la plus adaptée à votre situation.