Document sans nom

expert du marché des seniors et baby boomers

Document sans nom
   
  ACCUEIL
   
  SELECTION
  Tous les articles
   
  SERVICES
Consulting
Conf. / Formations
Prési. Senior Strategic
Médias
Conférences
Suivi stratégique
"Développeur" de business
 
VOUS...
créez votre entreprise
cherchez un financement
cherchez à investir
cherchez des partenaires
 
êtes journalistes
 
INFORMATIONS
leMarchedesSeniors.com
theMatureMarket.com
agetimeseconomie.com
50plusmarkt.com
 
AUTRES PASSIONS
Développement personnel
La radio
 
PARCOURS
Parcours
Philosophie
Ceux qui comptent
Photos
Contacts
 

s


Bienvenue sur ce site

Membre des experts internationaux des questions liées au vieillissement démographique, j'apporte une vision stratégique et prospective des impacts du vieillissement de la population sur les entreprises.

Avec Senior Strategic nous sommes devenus le plus important réseau médiatique mondial traitant des questions du vieillissement + un réseau d’experts et d’instituts.

Des interventions en conférences, conseils auprès de PDG et interviews dans les médias me permettent d'expliquer la révolution sans précédent, mais aussi la chance unique, que représente le vieillissement démographique. Depuis 2006, j'ai été choisi comme conseiller du board de plusieurs groupes internationaux. Ce que j'apprécie le plus faire : le développement de business

 
marché des seniors dans les médias
 
expert du marché des seniors et baby boomers
 
 SELECTION D'ARTICLES
 

G7 Countries Face Significant and Widening Talent Gap as Global Workforce Ages
Employers in the G7 countries must end age discrimination in the workplace if countries and employers are to be best positioned to thrive in the global economy tomorrow... > lire

Les seniors comme frein au coût élevé de l’embauche
Les pays industrialisés devront maintenir en activité leurs travailleurs au-delà de l'âge de la retraite... > lire

 
Taxer les préretraites pour encourager l'emploi des seniors
Les préretraites seront plus lourdement taxées, car elles pénalisent l'emploi des seniors en France... > lire

 

 
innovations du marché des seniors et baby boomers
 
webradio : 1TACT webradio
 
 AUTRES D'ARTICLES
 

Maintien des personnes âgées à domicile : deux solutions par e-medicis et SFR : e-medicis, jeune entreprise innovante, a mis au point des solutions novatrices de communication et de monitoring : " e-care " et " e-rappel ", destinées à améliorer l'autonomie des personnes âgées. > lire

Bazille : un téléphone simplifié couplé à un service d'assistance : Bazile Telecom présente un nouveau service de téléphonie mobile avec un téléphone à un seul bouton et un service d’assistants. > lire

Salariés Seniors moins stressés : Une étude de l'université du Michigan indique que les salariés Seniors sont moins stressés. > lire

Les cadres seniors : richesse ou poids pour l’entreprise : Comment l’entreprise peut-elle mieux refléter, intégrer notre société en termes de ressources humaines et utiliser la diversité des âges comme source de créativité et d’équilibre ? > lire

Un plus pour l’autonomie des personnes âgées et handicapées : Xavier Bertrand et Valérie Létard se félicitent de l'adoption [à l'unanimité] par le conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)... > lire

Easylift : un système d'ouverture pour les Seniors : Easylift : Crown vient d'annoncer un système simplifié d'ouverture de canette dont l'une des cibles est les Seniors... > lire

Document sans nom
 
 
-Ouvrages
 
 

 

-Chroniques

 
Avoir une vision globale pour conquérir le Marché des Seniors

Le vieillissement de la population est un phénomène mondial

L’effet du vieillissement de la population sur la consommation

Vers un recul de la vieillesse

Vers la maturité psychologique

Les conséquences économiques du vieillissement de la population

Les baby-boomers : la génération qui va tout changer

Vers un ralentissement de la société ?

Vieillissement de la population : vers plus ou moins de consommation ?

Consommation : nous sommes à un tournant

Vers un marketing sans âge (« ageless »)

Comprendre les valeurs des 50 ans et plus

 
-Documents

qui sont les seniors

Qui sont les 50 ans et plus ? Les différentes segmentation

Age subjectif Une personne de 60 ans pense en avoir 10 de moins.

Présentation de Senior Strategic

Profils valeurs Comprendre les 50 ans et plus avec cette segmentation psychographie et d'avenir.

 
 
Document sans nom
Contacts - Mentions légales

© Frédéric Serriere C/O Senior Strategic 22 rue Docteur Greffier 38000 Grenoble