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Le Québec s’apprête
à subir deux ondes de choc simultanées au plan démographique,
soit celles du vieillissement et de la baisse de la population. Bien que ce
problème semble lointain et abstrait, la province devra bientôt
affronter les importantes conséquences de ces bouleversements, notamment
sur la croissance économique et le marché du travail.
Le bassin de maind’oeuvre,
soit la population âgée de 15 à 64 ans, diminuera dans à
peine cinq ans, ce qui exercera une pression à la baisse sur le taux
de chômage. Cela posera un défi de taille pour les entreprises
qui auront de plus en plus de mal à recruter des travailleurs. Une pénurie
de main-d’oeuvre généralisée ou sectorielle est-elle
à prévoir ? Une pression à la hausse sur les salaires surviendra-t-elle
? Ces enjeux, lourds de conséquences, méritent une analyse approfondie.
Comme les bouleversements
seront plus marqués au Québec que chez nos principaux partenaires
commerciaux, les enjeux économiques sont majeurs pour la province. Les
tendances démographiques actuelles sont d’ailleurs impossibles
à renverser à court et à moyen terme, et ce, même
avec une immigration plus forte et une remontée du taux de natalité.
Il importe donc de dégager des pistes de solution pour amoindrir ce choc
qui semble désormais incontournable.
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