Vous avez pour projet de mettre en place un accompagnement visant à prévoir et organiser le départ des Seniors de votre entreprise. Vous souhaitez faire en sorte qu’ils partent avec un vrai projet de vie post-retraite. Nous vous proposons de faire avec eux :

· Un bilan professionnel et de carrière
· De leur permettre de dégager leurs points forts et leurs souhaits pour l’avenir
· De lever les angoisses
· De retrouver l’envie de bâtir de nouveaux projets
· De voir comment passer d’une activité à une autre
· De les aider à se fixer un objectif réaliste, par exemple, associatif, humanitaire, de politique locale ou tout simplement de vivre en bonne santé entourés de leurs petits enfants.
· De les aider à définir les moyens d’action à court et moyen terme pour qu’ils continuent à être acteurs de leur vie.

Les moyens utilisés :

Entretiens individuels
Travail sur des supports pédagogiques
Clarification des objectifs
Projections et validation des propositions
Restitution

Ce travail se fera sur deux jours. Des RV de suivis pourront être prévus à l’issue de la formation.