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Actualité du marché senior dans le secteur : ressources humaines

Patrice Falk : Un décret pour protéger les seniors ACTUALITE : Patrice Falk : Un décret pour protéger les seniors
Les entreprises vont devoir changer leurs attitudes vis-à-vis des salariés seniors.
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Yvan Stehlin (Responsable des RH de la Division Mobile) : Sécuritas met la maturité de ses collaborateurs pour sécuriser ses clients INTERVIEW : Yvan Stehlin (Responsable des RH de la Division Mobile) : Sécuritas met la maturité de ses collaborateurs pour sécuriser ses clients
Sécuritas est un groupe international, d’origine Suédoise. En France, il représente environ...
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Quelle protection de l’emploi pour les Seniors EMPLOI : Quelle protection de l’emploi pour les Seniors
En 2007, le taux d’emploi des 55-64 ans en France dépassait à peine 38%...
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Les Français prêts à travailler au delà de l’âge de la retraite pour compléter leurs revenus ETUDE : Les Français prêts à travailler au delà de l’âge de la retraite pour compléter leurs revenus
31% des salariés français déclarent ne pas compter partir à la retraite avant l’âge de 65 ans...
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Économie du Québec : les effets pervers du choc démographique sont à nos portes ETUDE : Économie du Québec : les effets pervers du choc démographique sont à nos portes
Il importe d’agir maintenant pour amoindrir les conséquences sur le marché du travail
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Serge Volkoff : INTERVIEW : Serge Volkoff : "Il faut aménager les conditions de travail"
Serge Volkoff, directeur du Centre de recherche et d'études sur l'âge et les populations au travail (Créapt) revient, quant à lui, sur les conditions de réussite du maintien dans l'emploi et de l'allongement de la vie professionnelle.
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Nicolas Sarkozy en déplacement chez KP1 VIDEO : Nicolas Sarkozy en déplacement chez KP1
Le Président de la République s'est rendu mardi 6 mai 2008 dans le Gard pour effectuer un déplacement sur le thème de l’emploi des seniors.
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Nicolas Sarkozy choisir la société KP1 INITIATIVE : Nicolas Sarkozy choisir la société KP1
Le Groupe KP1* choisi par l’Elysée pour l’exemplarité de sa démarche “seniors”
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Retrouver un emploi après 50 ans PRATIQUE : Retrouver un emploi après 50 ans
Voici les caractéristiques psychologiques à développer pour avoir toutes les chances de retrouver un emploi après 50 ans
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Retraites : 41 ans de cotisation à l’horizon 2012 GOUVERNEMENT : Retraites : 41 ans de cotisation à l’horizon 2012
Xavier Bertrand a lancé, le 28 avril, la consultation des partenaires sociaux pour leur présenter un plan de réforme du régime général des retraites.
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Emploi Seniors : Portrait Robot du chômeur Senior qui a retrouvé du travail EMPLOI SENIOR : Emploi Seniors : Portrait Robot du chômeur Senior qui a retrouvé du travail
Découvrez le profil type de l'ex chômeur Senior qui retrouve d'un emploi.
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Emploi des seniors : un industriel du BTP montre l’exemple EMPLOI : Emploi des seniors : un industriel du BTP montre l’exemple
Alors que le ministre du Travail s’attaque au dossier de l’emploi des seniors, coup de projecteur sur la démarche innovante de l’entreprise KP1
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Emploi des seniors : vers un quota légal GOUVERNEMENT : Emploi des seniors : vers un quota légal
Le gouvernement envisage d'instaurer officiellement un quota pour les salariés âgés.
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 	  Bernard Mazeyrie (1emploi1senior) EMPLOI : Bernard Mazeyrie (1emploi1senior) "La concurrence reste le meilleur moyen de promouvoir les cadres seniors"
Le site 1emploi1senior est né de la réflexion d'une poignée de cadres seniors.
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Avoir plus de 50 ans : avantage ou handicap pour devenir consultant ? > : Avoir plus de 50 ans : avantage ou handicap pour devenir consultant ?
Difficulté à trouver un emploi salarié, volonté de mieux valoriser ses compétences, envie de changer de rythme de vie…
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Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe? > : Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe?
Les conditions de travail ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés...
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Gestion des Seniors, Gestion des âges, GPEC...ou l’art et la manière de « manager » ses collaborateurs INITIATIVE : Gestion des Seniors, Gestion des âges, GPEC...ou l’art et la manière de « manager » ses collaborateurs
Saisir ces nouvelles opportunités d’amélioration des performances de l’entreprise en donnant toute sa place au facteur humain...
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Augmenter le taux d'emploi des seniors : les enseignements des expériences étrangères RAPPORT : Augmenter le taux d'emploi des seniors : les enseignements des expériences étrangères
Dès lors, l’analyse précise des raisons qui ont pu contribuer à ces bonnes performances, qu’elles relèvent de la politique macroéconomique, de la politique de l’emploi en général...
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Salariés Seniors moins stressés R.H. : Salariés Seniors moins stressés
Une étude de l'université du Michigan indique que les salariés Seniors sont moins stressés.
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Les cadres seniors : richesse ou poids pour l’entreprise RAPPORT DE COLLOQUE : Les cadres seniors : richesse ou poids pour l’entreprise
Comment l’entreprise peut-elle mieux refléter, intégrer notre société en termes de ressources humaines et utiliser la diversité des âges comme source de créativité et d’équilibre ?
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