De plus en plus nombreuses sont les entreprises qui prennent
en compte les Seniors dans leur communication. L'écart se creuse entre
celles qui se limitent encore à appliquer des " recettes miracles
" - par exemple appeler un Senior par le terme " Senior " - et
celles qui développent des publicités réellement étudiées
et cohérentes.
De nombreux facteurs sont à prendre en compte : les effets
de générations, le vieillissement ou la maturité psychologique,
le vieillissement des 5 sens, " l'hétérogénéïsation
" de la cible, etc. Rentable, car les Seniors sont de plus en plus nombreux,
plus riches que les générations précédentes, en
meilleure santé et habitués à la société
de consommation.
Cependant leur habitude de la consommation, leur plus grande
maturité et leurs valeurs, les rendent plus critiques, plus rebels et
plus posés. Ces caractéristiques influencent leur relation à
l'égard de la communication
Pour les annonceurs ou les agences de communication, de nombreuses questions
se posent
- faut-il cibler directement les Seniors ?
- doit-on utiliser les critères d'âge ?
- quelles sont les limites du marketing générationnel dans le
domaine de la communication ?
- comment utiliser le principe de l'Age Cognitif ?
- est-il opportun de choisir des mannequins Seniors ou au contraire utiliser
des plus jeunes ?
- faut-il développer des publicités les ciblant ou intégrer
les Seniors dans des publicités s'adressant à plusieurs générations
?
- comment prendre en compte les attentes différentes des Seniors et des
Baby boomers ?
- comment répondre à leur besoin d'information ?
- comment répondre à leurs valeurs ?
Pour répondre à ces questions et à bien
d'autres, SeniorStrategic a analysé en profondeur les forces et les faiblesses
d'une quarantaine de publicités.
Les publicités ont été analysées
- par des spécialistes du marché des Seniors
- sur un panel de personnes âgées de 50 ans et plus.
- par des Seniors de différentes générations, CSP, lieux
d'habitation... lors de focus groups.
Les publicités ont été analysées
à l'aide de plusieurs outils
- les générations (baby boomers, seniors, grands
seniors – cohérence / âge, valeurs...)
- les valeurs avec les Profils Valeurs
- la matrice Com-Gi
- le principe de l'âge subjectif
- le fond et la forme
- adaptation au « vieillissement » cognitif et physiologique
Cette étude présente également les outils pour mieux développer
ses campagnes de communication à destination des Seniors et des Baby
boomers.
En la lisant, elle vous permettra de connaître les facteurs importants
à prendre en compte lors de la conception d'une communication à
destination des plus de 50 ans.
L'étude présente également les facteurs
clés de succès pour bien communiquer à destination des
50 ans et plus.
Liste des publicitées analysées
Danone
AG2R
L'Oréal
SCA Tena
Sncf
Aviva direct
PFG
Everstyl
Nivea
Isio 4
Primevère
Cures thermales
Siemens
Groupama
Audition Conseil
Renault
Ordissimo
Senioriales
Maison France Confort
Vania
Daxon
Accor
Variation
Nestlé
Primevère
Kelloggs
Orange
Novartis
Roc
Disney Land
Vichy
Knorr Vie
RogéCavaillès
Médical Mobile
Tifon
Adler
Stressless
Alice (téléphonie, internet)
Réseau Saint Georges
Stannah
Costa Croisières
Nutrisanté
Daitem
Chaque analyse est accompagnée de l'image de la publicité
et offre un panorama complet des meilleures et moins bonnes pratiques pratiques
publicitaires dans différents secteurs
- automobiles
- assurance
- alimentation
- aménagement
- tourisme - informatique / téléphonie
- vpc
- santé
- cosmétique
...
L'étude fournit également de nombreuses données
permettant de mieux se situer par rapport à la concurrence et d'orienter
efficacement sa stratégie de communication.
Cette étude constitue un document de référence
pour tous les acteurs du marché des Seniors qui veulent optimiser leur
communication à destination des 50 ans et plus et mieux se situer par
rapport à leurs concurrents. Elle fournit également des indicateurs
et conseils précieux à tous ceux qui souhaitent qui veulent cibler
les Baby boomers. Enfin, elle délivre de nombreux éléments
d'appréciation sur le marché et ses acteurs qui peuvent intéresser
agences, sociétés de conseils ou investisseurs.